多地發文:落實帶薪休假制度 打工人福音或將出臺
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多地發文:落實帶薪休假制度
【多地發文:落實帶薪休假制度】不久前公布的“擴消費”20條措施中,有關休假的內容引發廣泛討論。上述文件公布后,近期又有一地跟進——山東省人民政府印發《關于進一步提振擴大消費的若干政策措施》,其中提出,全面落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假、彈性作息。
山東此次發布的《關于進一步提振擴大消費的若干政策措施》中明確提出,全面落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假、彈性作息,促進假日消費。
此外,文件還提到鼓勵景區結合實際實施一票多次多日使用制,更好滿足游客多樣化需求。創新夜間文旅消費場景,年內打造20家省級夜間文旅消費集聚區,等等。帶薪休假雖引發人們關注,但它并不是一件新鮮事。作為職工的一項基本權利,早在1995年開始施行的勞動法中就有明文規定。
2008年1月施行的《職工帶薪年休假條例》明確,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。并規定了具體的休假天數:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2021年,河南省人民政府辦公廳印發的《關于進一步擴大消費的若干意見》中就提及,全面落實帶薪休假制度,鼓勵采取分期休假、與法定節假日連休、錯峰休假等形式靈活休假。北京大學經濟學院教授曹和平就告訴相關記者,全面落實帶薪休假能有效促進消費。“它和節日式的長假起到的作用類似,能夠促進人們旅游,還能與長假形成良性補充。”
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