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近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省國資委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》，多措并舉鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)。

一、省級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市(州)級以上機(jī)關(guān)公開遴選和縣級以上機(jī)關(guān)考調(diào)，按照有關(guān)規(guī)定，主要從具有基層工作經(jīng)歷、符合條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)充。

二、省、市、縣級所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位公開招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘事業(yè)單位工作人員時，要拿出招聘計劃的20%左右，面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷、基層服務(wù)項目期滿人員、其他符合國家和省規(guī)定條件的人員開展專項招聘。

三、落實公務(wù)員定向考錄政策，省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計劃10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄。

四、我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在落實相應(yīng)的招錄(聘)政策時，除特殊職位外，其它職位招錄(聘)對象可明確“20xx屆”畢業(yè)生或“20xx年度”畢業(yè)生，積極鼓勵各屆次畢業(yè)生到基層就業(yè)。

五、我省國有企業(yè)、中央在黔單位和企業(yè)招聘往年度高校畢業(yè)生時，同等條件下有3個月以上基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。央企在黔機(jī)構(gòu)由其總部統(tǒng)一招考的，從其規(guī)定。

六、基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

附：

《省委組織部省人力資源社會保障廳省教育廳省國資委關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》的政策解讀

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