上班途中受傷如何申請工,有哪些規定
2023-08-30 18:13:51 來源：法師兄
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勞動者在上班途中受傷，如果符合應當認定為工傷的情形，應由單位在三十日內去向社保行政部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表、醫療診斷證明等材料。如果單位逾期不申請，則勞動者一方可在一年內向勞動保障行政部門提出申請。
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
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