強化示范引領帶頭破解難題

光大集團黨委班子成員以上率下，深入基層一線調研，分別赴各直管企業以及基層單位，重點圍繞主題教育開展、配合中央巡視“回頭看”、落實中央八項規定精神、企業經營管理、風險防范化解、實業板塊改革、養老產業高質量發展、投資和股權管理、金融機構提升服務實體經濟能力、推進綠色發展、提升駐港企業言商言政能力、支持科創企業高質量發展等方向，聽員工心聲、察發展實情、督查工作落實，強化求解優解思維，提出務實管用的辦法措施。截至目前，光大集團領導、高管累計赴基層調研46人次，梳理形成25個問題、整改措施27項。

在集團黨委的示范帶動作用下，光大集團內調查研究蔚然成風。集團總部各部門和15家直管企業黨委班子廣泛開展調查研究，著力解決重點、難點及“急難愁盼”問題。截至目前，光大集團系統15家企業班子成員赴分支機構、分子公司、同業機構、運營項目調研350余人次，梳理270余個問題、整改措施370余項；集團總部各部門赴基層開展調研40余次。

(資料圖片)

聚焦突出問題提升調研質效

“要堅持以問題為導向推進調查研究走深走實，以小切口推動大問題解決，真正使調查研究成為解決問題、推進工作的基礎保障?！惫獯蠹瘓F主題教育領導小組在召開專題會時提出明確要求。集團各級黨委把發現和解決實際問題作為調查研究的出發點和落腳點，深入挖掘、全面剖析制約集團高質量發展的深層次問題，著力提升調研質效。

在加強問題研究方面，堅持及時總結交流前期調研成果，樹立正反典型案例，開展“解剖麻雀”式分析，努力實現“解剖一個案例、解決一類問題”。

在推動問題解決方面，剖析深層次、根源性問題，由表及里精準施策，形成問題清單、責任清單、任務清單，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，持續推動問題解決。

注重成果轉化促進改革發展

光大集團黨委堅持問題導向、需求導向、目標導向、結果導向相結合，加大調研成果的轉化運用力度，進一步聚焦主責主業，加快創新發展，努力實現質的有效提升和量的合理增長；進一步做精做優特色民生產業，把“光大所能”與“國之所需”“民之所盼”緊密結合；進一步加大防范化解重大風險力度，特別加強對重點領域風險管控；進一步貫徹全面從嚴治黨戰略部署要求，深入開展“作風建設年”“制度執行年”、紀法教育月、紀檢干部隊伍教育整頓等，以全面從嚴治黨新成效助力高質量發展。截至6月末，光大集團總資產達到7.4萬億元，經營效益穩步提升。

自主題教育開展以來，光大集團直管企業錨定高質量發展，凝心聚力，攻堅克難，以調查研究扎實推動“重實踐、建新功”。例如，光大銀行圍繞服務科創企業、完善審計整改長效機制、建立對一線行業賦能平臺等調研課題，深入交流研討，提出應對和解決的思路措施；光大證券將對大興調查研究工作的督導納入年度重點督辦工作事項，確保徹底根除老問題、動態解決新問題；光大信托努力通過創新轉型實現發展驅動力的轉換和發展質量的提升。中青旅研究制定專項整治方案，明確基層黨組織前置研究相關事項及六個方面具體措施；嘉事堂聚焦主責主業，持續推進瘦身健體、制度建設、提質增效，夯實公司高質量發展根基。

（文章來源：金融時報）

關鍵詞：