華聲在線全媒體記者 李寒露 通訊員 蘇衛平 李瑞杰

(資料圖)

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，吉首大學以問題為導向，著力破解發展瓶頸，聚焦師生關切，持續推進相關問題整改落實到位、取得實效，讓“問題清單”變師生員工“幸福賬單”。“我們努力把學習成果轉化為扎根湘西辦大學的政治定力，轉化為實現高質量發展的動力、能力，轉化為支持科技自立自強的創新成果。”近日，吉首大學黨委書記廖志坤在接受湖南日報記者采訪時說。

真抓實干，破解發展瓶頸

8月14日，在吉首市鎮溪街道的一處山坡上，吉首大學砂子坳校區兩棟通過開山鑿巖、整形造地創造條件才修建起來的學生宿舍，施工人員正在進行內部裝修，不久將投入使用。

多年來，吉首大學扎根武陵山區，克服各種困難謀發展，培養了大批人才，為當地經濟社會發展作出了積極貢獻，取得了驕人的成績，但也面臨著辦學空間受限、人才引進難等高質量發展的瓶頸問題。

主題教育開展以來，為了多方面收集問題線索，吉首大學黨委通過座談訪談、“面對面”聽取師生意見、問卷調查等多種方式，引導師生講真話、訴實情。學校黨委成員緊盯師生“痛點”、發展“堵點”、工作“淤點”，沉下身子，就校園文化提質、畢業生就業市場拓展等開展調研，并對調研發現的問題及時梳理形成清單，定期調度、跟蹤問效。

同時，吉首大學圍繞“辦學空間拓展”“高層次人才引進”兩個關鍵的發展瓶頸問題，確定了“吉大師院整體實質性融入吉首大學”和“高層次人才難引難留”的專項整治方案。為破解“高層次人才難引難留”難題，吉首大學修訂績效分配方案、職稱評審和科研成果認定辦法，出臺“俊彥人才”計劃實施辦法，保障教師待遇、解決教師子女入學等問題，留住優秀人才。

圍繞立德樹人這一根本任務，吉首大學全面推進教育教學改革，修訂人才培養方案。

不久前，吉首大學舉辦學校有史以來參與范圍最廣的一次教學交流活動，6個學院的院長向400余名師生代表，分享各學院在專業建設、青年教師培養、學科競賽與創新人才培養等方面的經驗和做法，為全面構建緊貼時代要求的人才培養體系“添磚加瓦”。

用心用情，解決師生“急難愁盼”

這個暑假，吉首大學砂子坳校區有點“鬧”。為期2個月的吉首市團結廣場至吉首大學風雨湖路段雨污分流治理工程，火熱施工。

8月14日，記者在吉首大學采訪時看到，該工程已近尾聲，工人頂著烈日拆除施工圍擋，清理雜物，沖洗淤泥，準備重新硬化路面。這個項目完工后，將極大改善吉首大學校園環境，徹底解決校內雨污合流現狀，讓雨水和污水“各行其道”。

針對師生關于“打造更加舒適的工作、學習和生活環境”的訴求，吉首大學積極與湘西土家族苗族自治州有關部門和吉首市溝通，實施此次雨污分流治理工程。

吉首大學聚焦師生關切，推動主題教育走深走實，細化民生保障、發展與安全等6個方面35個問題。這些問題，目前現已全部解決，辦結率100%，真正把實事辦好、好事辦實。

“教學條件改善，福利待遇提升，這些事情辦到了師生員工的心坎上。”吉首大學麻成金教授，對主題教育開展帶來的變化贊不絕口。結合教職員工的意見，學校實施分配改革，提高離退休人員生活補貼標準;保衛處積極提供便民服務，為有特殊需求的師生群體解決網約車、出租車入校問題;離退處工作人員采取上門服務的方式，為教職工完成“個人養老保險待遇資格”網上認證。

為鞏固主題教育成果，吉首大學還出臺或修訂了關于黨的建設、教師發展與評價、學生培養與管理、安全生產等制度文件，補齊學校制度層面短板，推動學校高質量發展。

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