宜賓建投集團紀委:學(xué)管煉育結(jié)合 為紀檢干部成長賦能
(資料圖片僅供參考)
“集團公司新成立項目公司較多,業(yè)務(wù)面更寬,新進人員增加量大,監(jiān)督難度進一步增大,對我們履職能力提出了新的更高要求,組織我們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)就顯得很有必要?!眳⒓油暌速e市城市和交通建設(shè)投資集團有限公司紀委(簡稱:宜賓建投集團紀委)舉辦的第四期業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,該集團紀檢干部侯永萍感慨地說到。
今年以來,宜賓建投集團紀委堅持系統(tǒng)觀念、全局謀劃,綜合考慮集團公司業(yè)務(wù)、紀檢干部年齡及專業(yè)背景等因素,不斷優(yōu)化紀檢干部成長途徑,在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中,努力造就一支高素質(zhì)紀檢干部隊伍。
擰緊思想信念“閥門”,以學(xué)鑄魂。宜賓建投集團紀委通過召開專題學(xué)習(xí)會、開設(shè)“一起云學(xué)習(xí)?每日一平語”、參觀本土紅色教育基地、組織紀檢干部參加主題黨日活動、開展紀檢干部上門講黨課活動等多種形式,深學(xué)細悟黨的二十大精神,賡續(xù)紅色革命精神,加強紀檢干部的思想教育,著力提升政治站位和提高黨性修養(yǎng),讓理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、紅色基因厚植于心。截至目前,宜賓建投集團紀委開展集體學(xué)習(xí)14次、組織專題學(xué)習(xí)11次、推送云學(xué)習(xí)80余期、組織主題黨日活動3次,撰寫心得體會47篇,講授廉潔黨課12次,覆蓋黨支部9個140余人、區(qū)縣公司5個47人、新進青年干部90余人。
定制業(yè)務(wù)培訓(xùn)“套餐”,以訓(xùn)補短。宜賓建投集團紀委建立“業(yè)務(wù)部門負責(zé)人講師制”,開辦“業(yè)務(wù)大講堂”,為紀檢干部推出重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)系列“套餐”;邀請集團公司關(guān)鍵部門、重點崗位業(yè)務(wù)骨干為紀檢干部培訓(xùn)專業(yè)知識,突出實際、實用和實效,有重點、分專業(yè)講授鄉(xiāng)村振興項目、投資風(fēng)險防控、建設(shè)工程施工合同履約、非經(jīng)營性及其他類項目規(guī)劃設(shè)計管理、房地產(chǎn)營銷風(fēng)險防控、董事會依法合規(guī)運行等6個專題,著力解決日常監(jiān)督工作難以深入的問題,有助于提升監(jiān)督成效,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。截至目前,“業(yè)務(wù)大講堂”已開辦4期,覆蓋150余人次。
隨機重點項目調(diào)研,以督提能。宜賓建投集團紀委圍繞中心工作,組織開展鄉(xiāng)村振興、內(nèi)環(huán)線等重點項目建設(shè)推進情況進行督查,并隨機對子公司開展調(diào)研,助推紀檢干部在實踐中成長成才。調(diào)研組詳細了解項目建設(shè)進度、項目推進中遇到的困難和問題,查看子公司陣地建設(shè)、公車使用和商務(wù)接待等資料,并結(jié)合實際,從加強隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)、制度建設(shè)等方面提出意見建議。截至目前,共開展重點項目調(diào)研督導(dǎo)近20次,督促問題整改57個,出具檢查專報2期。
此外,宜賓建投集團紀委通過組織參加庭審旁聽、參觀法紀教育基地、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地等方式,教育引導(dǎo)紀檢干部知敬畏、存戒懼、守底線,同時采取廉潔家訪、廉潔“升學(xué)季”、好家風(fēng)作品征集等活動,為紀檢干部健康成長保駕護航。
宜賓建投集團紀委主要負責(zé)人表示,集團公司紀檢干部多為80后和90后,年輕干部成長有一個過程,我們要以此次干部隊伍教育整頓為契機,進一步創(chuàng)新年輕干部管育模式,搭建成長平臺,激發(fā)干事激情,為推動集團公司紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。(文 肖丹霞)
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