新疆銷售：緊貼民生辦實事 聚焦難點促發展
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中國石油網消息（記者 曹靜靜 通訊員 王生全）主題教育開展以來，新疆銷售公司把為員工群眾辦實事作為主題教育重要內容之一，加快改善偏遠站基層員工生活條件，實施偏遠站員工生活保障改造項目，致力于把惠民生、暖民心、順民意的工作做實做好。截至8月1日，新疆銷售209座偏遠站員工生活保障項目已完工97項，在建110項，預計9月30日前全部完工。
新疆地域遼闊，分布著中國石油千余座加油（氣）站，許多加油（氣）站遠離城市鄉鎮依托，位于戈壁荒漠之中。在此次主題教育調研中，新疆銷售領導班子成員走訪和收集了偏遠站點員工反映最強烈、需求最迫切的問題，并以問題為導向，積極推進偏遠站員工生活保障改造項目，以周通報、月考核的形式，加大項目推進和專項整治力度。目前，包含高寒、高熱、高海拔地區的97座庫站員工用水、用電、保暖等基礎設施已全部建設完成。調研組還對公司偏遠加油（氣）站“五小文化”建設情況進行了全面摸底調研，為11家分公司197座偏遠加油（氣）站撥付“五小文化”專項資金，全力改善員工工作環境。
“廁所革命”是集團公司銷售企業今年重點推進的一項工作。新疆銷售堅持主題教育與業務工作深度融合，積極摸排衛生間使用情況，共排查出需維修改造的衛生間577座，并積極申請投資計劃，準備分3年全面解決衛生間問題。
新疆銷售把員工群眾滿意不滿意作為檢驗主題教育成效的根本評判標準，集中力量、集聚資源，強力推進基層基礎設施項目建設，加大基礎設施項目申報、建設力度，及時協調解決推進過程中出現的矛盾和問題，確保各個項目無障礙推進。同時，在項目建設過程中，不斷增強基層站點自我管理能力，動員基層加油（氣）站經理參與規劃編制、項目選擇和實施、設備使用管理，以學習和參與實際操作調動基層自主管理的積極性和主動性，熟悉和掌握新設備使用及維護流程，提高設備設施的自檢自保能力，增強基層加油（氣）站自我發展能力。
從走訪調研到問題收集，再到申請項目、落實資金、項目建設，新疆銷售始終將員工群眾利益放在第一位，把為員工群眾辦實事作為檢驗主題教育成效的重要標尺，以實實在在的行動增強員工群眾的獲得感、幸福感。
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