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民主與法制網訊（記者傅瀟瀟 □蔣定國 通訊員陳美青）今年以來，浙江省金華市公安局婺城分局白龍橋派出所圍繞迭代“五精警務”、打造“五彩警隊”主題主線，緊盯“清廉公安建設”重點任務，以教育為基礎、嚴管為保障、活力為重點、清廉為關鍵，把握“學、嚴、清”三字要領，全力打造清廉警隊。

把握“學”的要領，廉政教育入腦入心

白龍橋派出所充分利用走廊、辦公室等場所，懸掛多位廉政歷史名人的簡介及廉政警示語錄，建設廉政文化景觀載體，打造身邊的清廉陣地，時刻提醒教育民警保持清醒頭腦，樹立廉潔自律意識。同時，堅持思想引領、學習在先，不斷固化“每周政治夜學”“每月警示教育”“每年廉政黨課”等做法，通過集中學習、自主學習、專題討論等方式，引導民警、輔警認真貫徹落實全面從嚴管黨治警工作要求，強化廉潔從警的政治自覺、思想自覺、行動自覺，鑄牢聽黨話、跟黨走的忠誠警魂。

8月21日，白龍橋派出所以“每周政治夜學”為契機，組織全體民警開展黨風廉政警示教育，對照紀法規定，以案說德、說紀、說法、說責，通過反面教材，舉一反三、以案明紀，用身邊事教育身邊人，堅持警鐘長鳴、警惕常在，堅決做到知敬畏、存戒懼、守底線。

把握“嚴”的要領，從嚴管理落深落實

每日晨會提醒、每周夜學通報、每季紅黃榜晾曬……白龍橋派出所始終堅持“嚴”的主基調，馳而不息推進全面從嚴治警。明確黨支部書記、支部委員、民警、輔警“四級”責任主體，領導班子帶頭嚴格履行黨風廉政建設責任制，壓實層級管理、一崗雙責，采取自己找、同事查、領導點、群眾評等方法，深入摸排了解層級管理對象思想、學習、工作、生活狀況，按照抓早抓小的原則，第一時間將崗位風險、廉政風險等情況錄入“陽光警察”系統，并對排查出的重點問題及時制定“一對一”的管控幫扶措施。

“夏季行動再添戰果！8月18日上午，轄區群眾到白龍橋派出所贈送錦旗，對副所長何凱快破案件、盡心盡力幫助其挽回經濟損失表示感謝。”“這是今天的‘民警八小時外去向表’，請各位家屬查收。”……建好家屬群，用好家屬群是白龍橋派出所強化單位家庭雙向監督、激發隊伍活力的關鍵一招，每隔一段時間，該所都會在群內發布一些警示教育典型案例，鼓勵家屬常吹“廉政風”，爭當“廉內助”，努力將監督的觸角延伸至8小時之外。

把握“清”的要領，警企關系“親清”統一

為進一步優化營商環境，護航企業健康合規發展，白龍橋派出所依托“黨建共建”等形式，積極探索實踐“警律e企1818”機制，持續建設清廉警隊，推動打造以清立企、以廉興業的法治營商環境，努力構建“親”“清”新型警企關系。

同時，聚焦企業問題需求，將支部建設與基層治理、安商護企工作相結合，融合警企協作、警律協作、項目警長等機制，通過“黨建共建”全面推進線上線下為企服務警務聯絡室、駐所律師工作室支點建設，建強“一起益企服務”網格，并配8項體檢服務，推出e企診脈，健全8項聯動機制，做優e企互動，在多方監督下推動警企交往親而有度、清而有為。

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