“打了一個(gè)月暑期工，2000多元工資拖欠至今。”近日，郭同學(xué)反映稱，去年6月底他在寶雞市高新區(qū)五路卡樂星球餐廳打暑期工，干了一個(gè)月，2000多元工資拖欠至今，多次溝通，但對方還在推托。

反映：去年的工資拖到現(xiàn)在都沒給

(資料圖)

“本想趁著暑期做個(gè)兼職鍛煉一下賺點(diǎn)錢，可是辛辛苦苦干了一個(gè)月，當(dāng)初承諾的工資遲遲不發(fā)，已經(jīng)拖欠一年之久了。”郭同學(xué)對華商報(bào)記者說。

郭同學(xué)說：“去年放暑假在卡樂星球餐廳打工，從6月底一直干到8月初，承諾8月中旬發(fā)工資，到現(xiàn)在已經(jīng)一年時(shí)間了，我辛苦一月就想要回自己的工資。”

“期間多次給負(fù)責(zé)人打電話溝通工資問題，但對方稱現(xiàn)在沒錢給，一直推托至今。當(dāng)時(shí)和我一起干暑期工的有20多個(gè)人，他們工資也沒給。”郭同學(xué)說。

華商報(bào)記者多次撥打卡樂星球餐廳王姓負(fù)責(zé)人電話，但一直處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到該餐廳一名管理負(fù)責(zé)人，他告訴記者，自己的2萬多工資也被拖欠，投訴到勞動監(jiān)察大隊(duì)后，經(jīng)過協(xié)商，今年年初支付了一部分，承諾剩余6月底之前支付，但現(xiàn)在還沒給。一問就說沒錢，當(dāng)時(shí)涉及人數(shù)大概50人。

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)顯示，寶雞市高新區(qū)卡樂星球餐飲店因與供貨商合同糾紛一案于去年12月16日由寶雞市渭濱區(qū)人民法院作出判決，其中涉及4家供貨單位，均系供貨貨款拖欠被起訴。

律師：可提起勞動仲裁或訴訟

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為，該餐廳拖欠員工工資的行為違反《勞動合同法》。

根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的。”勞動行政部門可責(zé)令卡樂星球餐廳按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

根據(jù)《勞動合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。”即員工可先向所屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，由勞動監(jiān)察大隊(duì)調(diào)處;亦可向所屬地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會公正裁判。如對仲裁裁決不服，可向所屬地的法院提起訴訟，以維護(hù)其合法權(quán)益。華商報(bào)記者 董曉明

編輯：王莉文

關(guān)鍵詞：