近年來，運河煤礦堅持硬實力與軟實力齊頭并進，積極探索“黨建+”，以“干”字當(dāng)頭，“實”字為先，深入推進精神文明創(chuàng)建工作，讓這個大家庭顏值更美麗、人心更溫暖、底蘊更深厚，不斷增強凝聚力、向心力、親和力，走出了一條具有運河煤礦特色的文明創(chuàng)建之路。

黨建+網(wǎng)格，增強凝聚力

(資料圖片僅供參考)

文明創(chuàng)建工作從來不是某些人、某些部門的事情，這是需要全員參與的事情。該礦堅持把加強基層組織建設(shè)作為精神文明創(chuàng)建的“引領(lǐng)工程”，以“黨建+”推動文明建設(shè)扎實開展，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，夯實基礎(chǔ)、筑牢根基。深入開展“一個支部一堡壘、一名黨員一面旗”創(chuàng)先爭優(yōu)品牌建設(shè)，創(chuàng)新“黨建指導(dǎo)員”工作制度，選優(yōu)配強“黨建指導(dǎo)員”隊伍。

強化思想政治引領(lǐng)，全面推進黨性教育進班組、實踐教育進一線，分批組織基層黨員干部開展理論培訓(xùn)、上講臺活動，制定全員學(xué)習(xí)計劃，實現(xiàn)基層黨支部書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋，不斷提升黨員干部政治能力和服務(wù)水平。強化先鋒作用引領(lǐng)，深入實施以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、結(jié)對子、解難題”為主要內(nèi)容的“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)崗”“黨員示范點”等工作，做到“工作開展到哪里，黨建就推進到哪里、黨的服務(wù)就延伸到哪里、黨的溫暖就傳遞到哪里。”構(gòu)建形成了“黨委負總責(zé)、支部抓落實、黨員走在前、員工齊參與”的聯(lián)動格局，全力確保文明創(chuàng)建工作走深走實，實現(xiàn)了黨建與創(chuàng)建同促共進的生動局面。

黨建+教育，提升向心力

深刻認識政治理論學(xué)習(xí)的重要性，堅持日常學(xué)、專題學(xué)、黨課學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、線上學(xué)，保持政治理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化長效化，使廣大員工進一步堅定理想信念，持續(xù)不斷激發(fā)奮進動力。今年以來，運河煤礦黨委深入開展慶祝建黨102周年“八個一”系列活動，深化“三亮三比一爭當(dāng)”活動，爭創(chuàng) “黨員示范崗” “工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”12個，讓黨員身份亮出來，良好形象樹起來，先鋒模范作用顯出來，不斷增強黨員干部的責(zé)任感和使命感。

黨員身份從“隱身”變“現(xiàn)身”，行政科室、生產(chǎn)車間、崗位機臺黨員在工作期間自覺佩戴黨員徽章，主動接受群眾監(jiān)督。井下輔助區(qū)隊黨員，佩戴“黨員徽章”安全帽，夯實黨員突擊隊，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。黨員先模敢于“比”，爭先進位從“慢跑”變“提速”，在全礦范圍內(nèi)組織“比作風(fēng)、比業(yè)績、比貢獻”主題黨日活動，全面掀起干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為、落實成效的熱潮。同時，依托微信公眾號、宣傳欄、宣傳展架、電子屏等載體，全方位、多角度、立體式開展宣傳，提高黨員員工對文明創(chuàng)建工作的知曉率、支持率和參與率，譜寫出共赴文明之約的“運河樂章”。

黨建+文化，提高親和力

運河煤礦堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)和諧發(fā)展的精神支柱和動力源泉，深入開展形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，在周一和重大節(jié)日舉行升國旗儀式、七一宣誓活動，培養(yǎng)職工的愛國主義情懷。常態(tài)化開展“文明家庭”“文明職工”“志愿服務(wù)”“四德明星”教育等活動，積極踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮黨員志愿者、團員志愿者在文明創(chuàng)建工作中的引領(lǐng)和表率作用，不斷引導(dǎo)、鼓勵、吸納黨員青年，積極主動參與環(huán)境保護、文明創(chuàng)城、文明實踐、扶貧濟困等志愿活動。積極開展“親情囑安全”活動，充分發(fā)揮女工家屬“枕邊風(fēng)”作用，以親情文化筑牢生產(chǎn)安全防線，經(jīng)常性舉辦趣味運動會、健步走、歌詠賽、攝影書畫小視頻等喜聞樂見的文化活動，在釋放壓力、陶冶情操的同時，激勵廣大干部員工以良好的身心狀態(tài)投入到工作中，充分展現(xiàn)和創(chuàng)廣大員工團結(jié)進取、積極向上的精神風(fēng)貌。

堅持把關(guān)愛員工生活、增進民生福祉作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，竭盡全力為員工解難題、辦實事、做好事，針對職工衣食住行中遇到的難題，先后為職工增加洗車屋，洗車臺、買刷車機、制作搭建洗車棚，方便職工洗車；優(yōu)化改造廠區(qū)，新增加停車位；擴寬服務(wù)職工渠道，開展愛心義剪志愿服務(wù)活動；食堂安裝大功率空調(diào)，創(chuàng)造清涼的用餐環(huán)境；購置洗地機、自動炒菜機降低職工勞動強度，提高工作效率；增設(shè)特色窗口，讓大菜品與小特色有機結(jié)合，優(yōu)勢互補、豐富菜品花樣，提高服務(wù)質(zhì)量等20項服務(wù)新舉措，切實把“問題清單”變成“幸福賬單”。做好做實“扶貧幫困送溫暖”工程，扎實開展走訪慰問和“春送安康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動，讓職工切實感受企業(yè)大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。此外，企業(yè)時刻不忘將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)扛在肩上，大力弘揚時代新風(fēng)，與結(jié)對幫扶村開展送溫暖、送文明、送風(fēng)尚結(jié)對共建活動。

黨建引領(lǐng)，文明增色，運河煤礦將持續(xù)圍繞“黨建+”工作機制，不斷強化著力點、拓寬共建點、放大閃光點，共同推進文明創(chuàng)建工作橫向到邊、縱向到底，讓文明建設(shè)在礦區(qū)果碩花香。

文丨徐秀嬌（運河煤礦）

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