廣州農商銀行在湖南發起設立的常寧珠江村鎮銀行首次披露了財務數據。2022年，該行實現營業收入近3000萬元，但凈利潤僅4.63萬元，令人詫異。湘財Plus注意到，該行盈利下滑除了利息收入減少之外，最直接的是因稅務稽查補繳了154.94萬元稅款。

一年凈利潤不足5萬元僅補稅就補了155萬

(資料圖片僅供參考)

據常寧珠江村鎮銀行披露，2022年實現營業收入2993.55萬元，凈利潤4.63萬元，較上年減少506.02萬元，降幅達到99.09%。

資產質量方面，該行不良貸款率為3.17%，較年初上升0.81個百分點，不良貸款余額1745.94，較年初增加339.04萬元，撥備覆蓋率為191.63%。

△常寧珠江村鎮銀行。

令人詫異的是，該行整年凈利潤不足5萬元。針對盈利能力下滑，常寧珠江村鎮銀行解釋稱，信貸規模未能有效提升、凈利息收入降低、利率互換到期收益少。

上述原因之外，還有個更為直接的因素，因稅務稽查，該行2022年補繳稅款154.94萬元。

公開資料顯示，常寧珠江村鎮銀行由廣州農商銀行發起設立，該行前身為1952年成立的廣州農信社，2009年改制為農商銀行，2017年在香港掛牌上市，是首家在香港主板上市的廣東地區法人銀行。

△珠江村鎮銀行的發起行廣州農商銀行。

2010年，廣州農商銀行在河南發起設立首家村鎮銀行，至今在北京、遼寧、山東、河南、江蘇、四川、湖南、江西、廣東等９省市設立了25家珠江村鎮銀行。

常寧珠江村鎮銀行是廣州農商銀行在湖南設立的首家也是唯一一家村鎮銀行，注冊登記時間為2011年，注冊資本5000萬元，廣州農商銀行作為發起行持股51%，其次是常寧市城市和農村建設投資有限公司持股10%、常寧市友誼服飾有限公司持股9.8%。

59人的村行配備齊全人均稅前年薪9萬多

截至2022年末，常寧珠江村鎮銀行在職員工59人。按年齡結構分，29歲以下的占38.98%，30-39歲的占47.46%，40-49歲的占10.17%，50歲以上的占3.39%。按文化結構分，研究生以上占1.69%，大學本科占64.41%，大學專科占33.9%。

盡管人員不多，但該行部門與董監高人員配置齊全。職能部門與分支機構方面，下設綜合管理部、財務會計部、營銷管理部、合規與風險管理部、內部審計部、反洗錢中心等六個管理部門，普惠金融一部、普惠金融二部、普惠金融三部、普惠金融四部四個營銷機構，總行營業部、泉峰支行、水口山支行、西嶺支行和洋泉支行等五個經營單位及塔山獅園村一個金融服務站、官嶺一個智能自助銀行。

董監高人員方面，董事會由 5 名董事組成、監事會由 3 名監事組成，高級管理層成員則由行長、副行長、行長助理構成。現任董事長、行長分別為鄭如雷、袁槐兩人均為70后，分別為金融、法律專業出身。

△常寧珠江村鎮銀行。

薪酬方面，常寧珠江村鎮銀行制定了系列KPI考核、管理辦法，定期對員工崗位職責履行、經營目標完成、內部管理等情況進行量化考核，與崗位績效薪酬掛鉤，主要高級管理人員按績效的50%確定遞延額度，其他高級管理人員原則上遞延額度不得低于年度績效工資的40%。

據財務報表及審計報告披露，常寧珠江村鎮銀行2022年應付職工薪酬為555.26萬元，包括應付短期薪酬551.80萬元、應付設定提存計劃3.46萬元，應付短期薪酬較上年下降13.59%，其中工資、獎金、津貼和補貼490.90萬元、工會經費及職工教育經費41.23萬元、社會保險費524元、住房公積金1.89萬元、其他短期薪酬17.73萬元。

以應付短期薪酬計算，常寧珠江村鎮銀行年度平均人員成本為9.35萬元，該數據也相當于人均稅前年薪。

統籌/新湘財撰文/湘財Plus

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