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近年來，湖北省宜昌市人社局以落實“1+4人才新政”為引領，堅持問題導向，緊跟數字服務趨勢，重構人才服務模式，開發應用“宜才碼”，打造全省一站式、智慧化人才服務信息平臺，推進人才服務數智化轉型。

“一碼暢享”倍增服務質效。“宜才碼”將人才、企業、政府、高校四方聯動起來，實現人才服務“一碼暢享”。服務“碼上辦”。“宜才碼”集合住房安居、交通出行、便捷就醫、子女入學、休閑療養等9大類15項人才服務和144項公共服務，應用滲透到人才生活安居各方面，人才點點手機即可“碼上申辦服務”。政策“碼上兌”。統籌市直各部門、企事業單位，眾創平臺和金融機構，集成人才創新創業全流程各項人才政策。“宜才碼”上線以來，已成功發放人才購房首付款補貼劵12683人、租房補貼1769人、公積金貸款和提取業務5750人，發放專家津貼282人次141萬元，發放大學生生活補貼20715人次,發放資金1230.45萬元，發放博士生活補貼178人，發放資金2105.2萬元。人才“碼上引”。在需求端，“宜才碼”建立人才崗位動態征集機制，每季度發布一次人才需求崗位，累計征集發布崗位9.6萬個。在供給端，依托50家院校人才工作聯絡站，分析高校專業分布及畢業生情況，編制發布人才招引路線圖，為企業引才提供精準指引。

“一碼通辦”破除工作藩籬。以“宜才碼”破除部門壁壘，形成齊抓共管工作格局。多點聯動協同。建立人才工作相關部門“宜才碼”協同機制，明確人才服務專員82人，實現人社、住建、衛健、教育等多部門聯辦和縣市區多層級協同，確保人才服務“碼上聯辦”，人才“一次不用跑”。雙線提供服務。在三峽國際人才城同步建立線下人才一站式服務大廳，開設6個人才綜合服務崗位，線上線下同步辦理人才服務事項。開通人才服務專線電話，提供24小時不斷線服務。實時提醒督辦。設置人才服務紅黃牌預警模式，設定7個工作日的辦結時限，5天未辦結的，“宜才碼”發出黃牌預警，短信提示具體經辦人員及分管負責人，7天未辦結的，發出紅牌警告，信息推送至部門主要負責人。

“一碼集成”繪制人才地圖。通過宜才碼摸清人才底數，為市委市政府人才決策、政策調整提供依據。多維采集信息。依托城市大腦，打造一人一碼、類別清晰、動態查驗的人才數據審核模塊，建立自愿申報、單位采集、屬地上報相結合的多維信息采集模式，貫通戶籍、社保、就業、健康碼等數據庫，實現數據自動比對、清洗、整理、優化，確保人才信息采集全面覆蓋、精準有效。分類認定人才。對照《宜昌市人才分類目錄指導書》，建立A-F類人才分類評價體系，覆蓋“兩院”院士到本專科生等各類人才。全市通過“宜才碼”完成注冊113519人，認定33546人。智慧精準分析。按照以業為本、貢獻優先、合理確定的原則，精準分析研判在宜人才相關情況，形成人才圖表、大數據總覽圖、人才地圖，動態呈現全市人才總量、層次、分布信息，實現總量信息、重點單位緊缺崗位信息動態全覽，指引人才招引工作重點。

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