言出必行丨答應戰士的事，要說到做到
答應戰士的事，要說到做到
陸軍某基地指導員 鄭小五
“上周給指導員匯報的事情到現在也沒回音，這次還要不要向他匯報？”
(資料圖)
“要不算了吧……”
這天，我路過戰士宿舍時，聽到幾名戰士的交談，他們似乎遇到了棘手問題。然而等我進門主動提出給予幫助時，沒想到，他們竟委婉拒絕了。
不只是這一次，我最近感覺自己被戰士們“孤立”了：來我宿舍談心交流的同志比以前少了；好多戰士工作生活中遇到難題，也更愿意找連長解決……
思考了許久，我沒想明白問題出在哪，于是找來幾名班排骨干了解情況。
性格直爽的二級上士張東民，直言不諱地對我說：“指導員，每次大家向你匯報困難問題，你都滿口答應會幫助解決，可有的你只解決一半就沒了下文，有的你轉身就忘……久而久之，一些戰士就不愿再向你反映了?！?/p>
張東民的話聽得我臉發燙，一下子明白了怎么回事。這段時間，我確實對答應戰士的事并沒有說到做到：下士小范報告說他的身份證過期了，我上報營部后就再沒過問進展情況；中士小張找我匯報思想，我以工作忙為由讓他等幾天再來……
“合格的基層帶兵人，做事要有始有終。對待戰士的事，不能只有漂亮的承諾，沒有負責到底的行動，否則只會讓自己的威信降低?！狈此歼^后，我在筆記本扉頁上寫下了這句話。
這天晚點名時，我就自己近期的表現向全連官兵作了檢討，并鄭重承諾：從今往后，大家反映的問題困難，能夠現場解決的，我當場給出答復；現場解決不了的，我也會拉單列表，直到問題真正解決；對提請上級解決的問題，我還會利用點名等時機通報進展情況。同時，我邀請全連官兵進行監督。
承諾容易，重要的是真正落到實處。在這之后，對于答應官兵的事，我盡全力做到做好，自己能力不夠就想辦法尋求其他幫助。
“指導員現在可以稱得上‘言出必行’了，我們現在干工作也更有勁兒了！”前不久，聽到戰士們私下對我的評價，我心里樂開了花。
（王暢、丁波整理）
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