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專稿：近年來，馬鞍山市鄭蒲港新區按照“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，結合新區半導體產業特色成立產業鏈黨建聯盟，充分整合人才、技術、信息等資源，形成產業聯動、支部互動、黨員帶動的發展新格局。

聚焦“向心力”提升，推動組織建在“鏈”上。聯盟共建，讓企業“聚起來”。依托職能部門、鏈上企業、科研院所、服務型企業等，按照“1+1+1+X”架構打造產業鏈黨建示范集群，輻射一片半導體產業鏈黨建聯盟圈，提升黨建聯盟品牌影響力。目前，已覆蓋半導體企業32家，管理黨員23名，配套5名專兼職黨建指導員。義務共擔，讓企業“扛起來”。劃分4個網格，設立4個黨建工作指導站，形成“園區黨工委、非公黨委、片區黨建工作站和非公企業黨組織”的四級聯動格局，實現權利共享、責任共擔，鼓勵企業自覺承擔起社會責任。派駐24名黨建工作指導員聯系服務企業，變黨建部門“單打一”為新區上下“一盤棋”。大事共商，讓企業“強起來”。完善黨群聯席會議制度，積極倡導區企業代表獻言獻策，以新思路打破舊格局，以大宣傳促進新發展，助推品牌示范化建設向縱深發展。提高非公基層黨組織黨建意識和工作質量，推動非公企業基礎信息互通、重點工作共抓、主題活動聯動，累計開展聯合培訓、人才政策宣講、集體活動等20余場。

聚焦“服務力”提升，推動資源聚在“鏈”上。做好企業發展“聯絡員”。搭建資源共享平臺，以“政府吹哨、鏈條協同”的形式，打通半導體產業鏈條堵點，拓寬合作渠道，優化營商環境。結合大興調查研究之風，常態化開展“三走進”活動，組織黨員干部深入企業，為企業在組織建設、項目落地、人才引進、證照辦理、政策咨詢等方面提供支持與幫助，為非公企業協調解決各類事項100余個。做好企業發展“服務員”。建立“企業吹哨、部門報到”快速反應服務機制，為聯盟內企業配備服務秘書，提供“保姆式”服務。開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，積極協調各職能部門幫助鏈上企業解決實際問題85個，持續跟進問題辦理。圓滿完成“優環境、穩經濟”大走訪活動，對鏈上企業進行走訪調研，企業滿意度調查獲得100%好評。做好企業發展“督導員”。在服務企業工作中，以高質量發展目標為基礎，采取月調度、季打分、年評比的方式，對涉企部門進行百分制考核并納入部門績效考核中，提高營商服務質效。積極培養懂政策、通技術、善經營、會管理的黨員人才，為企業發展獻計獻策，實現黨員模范帶頭作用的良好發揮。

聚焦“競爭力”提升，推動發展融在“鏈”上。激活鏈上細胞。建立人才共引共育機制，為產業發展賦能。與本地6所高等院校簽訂校政企合作協議，組織線上、線下活動10余場，參與學生人數達780人。通過實施“雙向進入、交叉任職”機制，把鏈上高技能人才、骨干分子、技術能手發展成黨員，把黨員培養成生產經營管理骨干。強化鏈上協作。聚焦產業鏈斷點、供應鏈堵點、資金鏈難點、創新鏈卡點等企業發展難題，建立溝通交流平臺，每季度至少召開一次企業家沙龍，交流、研討產業技術信息、市場動態等內容。搭建信息交互平臺，推動產業地圖、創新圖譜、人才資源等數據共享，有效打破產業上下游發展“壁壘”。引領鏈上攻堅。以解決企業發展技術瓶頸、項目合作達成等難題為著力點，引導黨員骨干挑重擔、扛重責，召開攻堅項目調度會4次，協調處理工作中的部門協同不力、黨組織組建不快等問題5個。逐步壯大科技創新主體，上半年組織駿騰科技等10家企業申報高新技術企業；帝顯電子等2家企業申報國家專精特新小巨人企業；富捷電子等2家企業申報省級數字化車間；組織富捷電子等10家企業申報省級專精特企業。

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