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有一種信仰叫“石油工人心向黨”，有一種使命叫“我為祖國獻石油”。上半年，長慶油田采油七廠各級黨組織聚焦主責主業，抓好組織建設，夯實基層基礎，黨的建設有序推進，各項工作取得了新的成效，為廠部高質量發展提供堅強保障。

錘煉黨性，筑牢思想根基。采油七廠各級黨組織堅持黨員干部帶頭學、網絡互動學、研討交流學、示范引領學，充分運用鐵人先鋒、中油e學、“三會一課”等平臺載體加強理論學習，切實把學習抓在經常、融入日常，有效凝聚堅定不移跟黨走的思想共識。同時，開展知識競賽、參觀學習紅色教育基地、紅色觀影、“我與黨旗合個影”等多種形式主題黨日活動，組織全體新黨員進行入黨宣誓，安排老黨員重溫入黨誓詞，激發全廠黨員的光榮感、責任感和使命感，切實凝聚起奮進高質量發展的強大合力。

強化功能，堅強基層組織。采油七廠黨委牢固樹立“大抓基層、大抓基礎”的導向，強化黨建工作責任落實，深化“述評考用”體系建設。全覆蓋簽訂黨組織及委員黨建工作責任書、召開2022年度黨員領導干部民主生活會及黨（總）支部書記抓基層黨建工作述職評議會，分級分類制定考核指標，現場檢查基層黨建工作，促進黨建工作落實落效。建立季度黨建對標管理制度，逐步健全黨建工作制度體系，促進了黨建工作科學化規范化。大力推進黨支部達標晉級創建與生產經營深度融合，堅持“四同步”“四對接”，動態優化新型采油作業區模式下基層黨組織設置，消除黨員“空白”班組。鞏固拓展基層黨建“三基本”建設和“三基”工作有機融合成果，編發《基層黨建“融合提升年”活動方案》及運行大表，全面開展基層黨建“融合提升年”活動，細化以“十個提升”為出發點、以“十項舉措”為著力點的黨建引領保障指導性措施，不斷提升黨建融合深度。加大黨建引領基層治理力度，深化“五型”班組和黨小組融合創建，總結形成特色經驗案例12項，選錄刊發公司黨建系列叢書6項。

黨旗引領，服務中心大局。為保障高質量發展大局，采油七廠黨員領導干部在“學精神謀發展”大討論及構建干部作風建設長效機制中，以身作則，以上率下，通過調研走訪、座談交流、撰寫報告等方式，針對員工群眾反映的“操心事、煩心事、揪心事”多渠道征集意見建議，協調解決基層生產生活難題，讓“六責一體”聯系責任制及“我為員工群眾辦實事”落到了實處。全廠各級黨組織將黨建融入生產經營中心，按照“一支部一特色”黨建品牌創建，深入開展“黨建+”黨員立功競賽、黨員崗位實踐、黨員創效工程等活動，以“黨員突擊隊、黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員責任區、黨員幫幫帶”為核心的“五大”建功立業工程遍布千里油區，1300余名黨員奮勇爭先，助力生產啟動高效運行、勞動競賽高歌猛進。特別是洪德油田示范區建設，耿灣作業區黨總支與產能建設項目組臨時黨支部聯合發力，抽調12名黨員先鋒沖鋒一線，積極解決生產經營困難問題，有效帶動生產建設全線飄紅。此外，采油七廠狠抓黨組織書記、黨務干部、黨員隊伍“三級”教育培養，認真落實基層黨支部書記選拔培養管理20條舉措，舉辦黨務骨干綜合素質提升培訓班，通過集中授課、分組討論、現場觀摩等形式提升黨建業務水平。強化黨員教育管理，制定《第七采油廠2023—2025年黨員教育培訓工作規劃》，深化“雙培養一輸送”，舉辦入黨積極分子培訓班，加強和改進流動黨員管理。持續開展評先選優，激發廣大黨員員工堅定信心、振奮精神、開拓創新、銳意進取，進一步凝聚推動高質量發展的磅礴動力。（通訊員 張明子）

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