人均一千塊，會吃一頓怎么樣的飯？大概很理想吧！

《汽車專業(yè)網(wǎng)》編輯逛帖子發(fā)現(xiàn)，脈脈上有認證為“理想汽車員工”的網(wǎng)友發(fā)帖稱，“理想汽車真的秀，車賣得好，老板大發(fā)慈悲給白領(lǐng)1000塊陽光普照獎。然后，這個獎被拿來做聚餐經(jīng)費了，個人一毛錢也沒拿到”。

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看到這個帖子，作為吃貨的小編其實更多在想象人均1000塊，能吃到什么樣的東西？畢竟，在小編看來，就吃飯來說，1000塊應(yīng)該算筆巨款，“茅五劍”安排一波應(yīng)該沒什么問題了吧？直到又看到帖子中還有一句話——他們拿你的錢，請你吃飯，你還要謝謝他們。

呀……好像有道理啊！不過，也幸虧理想汽車混的好，否則一頓人均餐標1000的飯也吃不上啊。

企業(yè)混的好，員工被普照

所謂“陽光普照獎”，大概率就是惠及每個員工的獎項，而從這一點來看，理想汽車也確實站起來了。

恰逢理想汽車二季度報告發(fā)布，細看之下，確實有資格陽光普照了。就營收、利潤、毛利等幾個關(guān)鍵指標來看，理想汽車都贏麻了。營收達286.53億元；凈利潤23.1億元；毛利率也達到了21.8%。

如果再代入理想汽車“造車新勢力”的身份，它就是人生贏家啊！畢竟，營收比理想汽車的車企好找，利潤比理想汽車高的也好找，毛利嘛，和特斯拉差不多嘛。但能達到這一水平的造車新勢力，可不就理想汽車一個？

所謂“一人得道，雞犬升天”，理想汽車的崛起，員工們自然而然也多了不少“好處”，就比如“陽光普照獎”，普照到了每一個人。當然，可能光線強弱是有區(qū)別的，在該帖子的評論區(qū)，小編也發(fā)現(xiàn)，有些被“普照了”5000塊，有些則被“普照”了200塊……

不過，總算是普照了，而且是相當于“白白”得到的獎勵。只不過，用來聚餐，會不會作用被削弱了呢？

拿我的錢，請我吃飯，我還得說聲謝謝？

說起來，很多企業(yè)為什么愿意“團建”、“發(fā)獎金”、“發(fā)獎品”、“發(fā)獎狀”，說白了，就是為了鼓勵員工努力工作，提升員工向心力、凝聚力。而在這個“物化”的時代，發(fā)錢大概率是行之有效，起碼更有用的激勵或者感恩方法。

而當“發(fā)錢”變成了“交錢”，怨氣或許也就一下被點燃了。值得一提的是，理想汽車銷量雖然一路長紅，7月的銷量再次突破3萬輛，更是有了挑戰(zhàn)奔馳、寶馬、奧迪，一躍成為中國市場最大豪華品牌的目標。但在之前，卻被曝過“后院起火”。

怎么回事呢？今年2月，曾有位理想汽車的認證員工在脈脈上直接發(fā)帖炮轟理想：“對外宣稱各種銷量第一，打遍天下無敵手，對內(nèi)PUA員工，瘋狂畫餅讓員工完成銷售業(yè)績。到了最后發(fā)年終獎的時候卻告知大家，銷量不達目標，年終獎打折，幾乎所有人得到都不是一個月的年終，與承諾的14到16薪大相徑庭，自己準備跑路。”

彼時，這條帖子也算是“大新聞”，畢竟以上提到的內(nèi)容基本都戳中了很多職場朋友的痛楚，PUA、畫餅……都是打工人的不得不提的“愛好”啊。

當然，獎金變“飯票”本質(zhì)上與年終獎發(fā)放打折還是有區(qū)別的，某種意義上來說一個算“獎”，一個算“懲”。至于相同點嘛……誰**拿我錢了？

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