人瑞人才扭虧為盈 今年上半年營收超20億元增近兩成
(資料圖片)
21世紀經濟報道記者高江虹 北京報道
得益于數字化轉型，人瑞人才2023年中期業(yè)績扭虧為盈。8月23日，人瑞人才召開2023年中期業(yè)績溝通會，人瑞人才董事長、CEO張建國透露，此前并購上海思芮對其戰(zhàn)略意義貢獻良多，今后人瑞會繼續(xù)基于戰(zhàn)略布局尋求新的并購對象，比如技術平臺等可提升戰(zhàn)略能力的公司將是人瑞的收購重點。
據人瑞人才（06919）公布的2023年中期業(yè)績，該公司上半年收入約人民幣20.68億元，同比增長19.3%；毛利率約為8.1%，同比增加4.3個百分點（2022年上半年：3.8%）；經調整溢利為3634.2萬元，去年同期經調整虧損為2024.4萬元。其中，數字技術及云服務收入約7.36億元，同比飆升560.5%。
此次財報業(yè)績增長最大的數字技術及云服務收入，便是人瑞目前的業(yè)務重點之一，其收入占比已經占綜合靈活用工業(yè)務收入的35.9%。人瑞去年收購的上海思芮便貢獻了其中4.5億元收入。
張建國表示，中國經濟逐步復蘇的同時，集團在不同行業(yè)的數字人才業(yè)務上建立了強大的競爭優(yōu)勢，增強了該公司的信心。隨著企業(yè)加大對數字化轉型方面的研發(fā)投入，以及對降本增效的需求，人瑞對綜合靈活用工業(yè)務的長遠可持續(xù)發(fā)展保持樂觀。
據悉，人瑞人才的綜合靈活用工員工人數從2022年上半年的28873人增加至2023年上半年的33864人，其中7830人為數字人才。此前人瑞人才與德勤聯合發(fā)布的《產業(yè)數字人才研究與發(fā)展報告》，預計中國整體數字經濟規(guī)模將于2035年達到16萬億美元，數字人才缺口預計為2500萬人至3000萬人。
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