隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為了一個(gè)十分突出的社會(huì)問題。在這種情況下，各地部門都在積極推養(yǎng)老金的調(diào)整，以保老年人的基本生活需求。在浙江省，有關(guān)部門已經(jīng)開始制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，并計(jì)劃在不久后公布。

雖然2023年各省的養(yǎng)老金具體的方案尚未公布，但是社會(huì)上已經(jīng)有很多關(guān)于調(diào)整方案的猜測(cè)和討論。其中，最關(guān)注的問題之一就是年滿70歲的老人是否能夠獲得更多的養(yǎng)老金。有些人認(rèn)為，這部分老人是最需要幫助的群體，應(yīng)該給予相應(yīng)的補(bǔ)貼和支持；而另一些人則認(rèn)為，老年人只是人群之一，不應(yīng)該特別優(yōu)待。

(資料圖)

無論是哪種觀點(diǎn)，我們都需要理性地看待這個(gè)問題。對(duì)于年滿70歲的老人來說，他們的生活和健康狀況都很不容易。他們往往需要更多的醫(yī)療和生活上的援助，因此，如果能夠給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，對(duì)他們的生活將會(huì)產(chǎn)生積極的影。另一方面，我們也不能太過于強(qiáng)調(diào)老年群體的特殊性，忽視其他群體的需求。在制定養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí)，有關(guān)部門需要綜合考慮不同群體的需求和實(shí)際情況，以確保公平和合理。

總之，目前浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，對(duì)于具體的漲幅和對(duì)象，我們還需要等待官網(wǎng)的公布。但是不管漲幅如何，我們都希望有關(guān)部門能夠關(guān)注老年人的生活需求，以及整個(gè)社會(huì)的養(yǎng)老問題，為老年人提供更好的生活和服務(wù)。同時(shí)，我們也希望廣大市民能夠關(guān)注自己的養(yǎng)老問題，為自己的老年生活做好準(zhǔn)備。

參考浙江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對(duì)比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū)定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

分為四檔，按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。其中，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費(fèi)年限不足15年的，按15元兜底調(diào)整。

浙江與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和前3年持平，充分體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)精神。4年來連貫穩(wěn)定，很難得。對(duì)在職職工長(zhǎng)繳費(fèi)有正面導(dǎo)向作用。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數(shù)地區(qū)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養(yǎng)老金水平偏低的人員，又能同時(shí)體現(xiàn)多繳多得。

3、適當(dāng)傾斜調(diào)整

(1)高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養(yǎng)老金增加25元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養(yǎng)老金50元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是54元，同比減少4元。

(2)向其他4類特殊群體傾斜

企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干、企業(yè)退休的原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員享受傾斜調(diào)整方案時(shí)，按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行，并按一定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

前兩類本次調(diào)整后，不低于2021年企業(yè)退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調(diào)整后，低于198元的，補(bǔ)足至198元。

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