盛夏時節，萬物蔥蘢。7月5日下午，平頂山市“萬名學子進千企，百家企業進校園”融合交流活動啟動儀式在平頂山學院舉行，來自市域高校的師生代表、相關企業負責人、縣（市、區）和市直有關單位領導等齊聚一堂，共同見證平頂山開啟有組織的校企合作、產教融合新篇章。

現場氣氛正如這熱氣升騰的天氣一般，熱情洋溢，活力滿滿。

隨著100名高校學生組成的首批實踐小分隊接過與會領導授予的旗幟，走出會場，有序乘車前往河南真實生物科技有限公司和河南省高壓電氣研究所參觀交流，平頂山“萬名學子進千企，百家企業進校園”融合交流活動正式啟動。

(資料圖)

“很幸運能趕上這個活動，我們將珍惜機會，用心看、專心聽，深入考察平頂山轉型升級、高速成長的企業，傾心感受平頂山日新月異、突飛猛進的發展，深度體悟企業的發展歷程、經營管理模式、企業文化，進一步拓寬自身專業視野，提升就業能力。”實踐小分隊成員、平頂山學院化學與環境工程學院2020級化學工程與工藝專業的郭夢說出了同學們共同的心聲。

校企合作、產教融合，雖已不是新話題，但卻一直是重要課題。

黨的二十大報告指出，要統籌職業教育、高等教育、繼續教育協同創新，推進職普融通、產教融合、科教融匯。

省委把創新驅動、科教興省、人才強省戰略擺在“十大戰略”之首，提出構建產學研用深度融合創新體系，協同創新賦能現代產業集群發展。

在平頂山，關于校企合作、產教融合的工作雖然“一直在路上”且積累了一些經驗做法，但距離中央、省委的部署要求和“有組織、目標明確、成效顯著”的目標要求還有明顯差距。

就城市發展而言，平頂山面臨著產業轉型、區域競爭的人才“結構”短板，人才引育與“一主兩優四新多支撐”產業體系匹配度、契合度還不夠高。

就高校而言，全市今年高校應屆畢業生數量將超過3萬人，加上往屆未就業大學生，就業形勢非常嚴峻。

就企業而言，因勞動力供需不平衡、不匹配等因素影響，部分企業面臨著用工短缺問題，尤以應用技術人才短缺最為明顯。

要解決這些現實問題，就必須找到一個多方共贏的結合點、平衡點。

知不足而奮進。平頂山市委深入調研論證，立足產業轉型和區域競爭實際，制定了《關于深化產教融合，推進協同創新發展的實施意見》，提出創建國家創新型城市的戰略目標，明確要全面推進校企合作、促進人才培養供給側和產業需求側的全方位融合。

開展“萬名學子進千企，百家企業進校園”融合交流活動，就是要進一步健全“高校院所+技術平臺+產業基地+人才招引”機制，打通高校資源與企業需求的流動壁壘，搭建校企供需對接、雙向奔赴、共贏發展的合作平臺，逐步健全全方位、多層次的校企合作、產教融合機制，推動協同創新高質高效開展。

讓企業走進學校、讓學生走進企業，聽起來挺簡單，實則是一次“質變”——變校企“攜手”為“握手”，變校企“交流”為“交心”。

企業、高校和縣（市、區）的大力支持，是良好開端。如何確保活動見行見效？需要校、企、地多方聯動，共同找準活動所需與自身所能的結合點，抓實“兩個對接”，深化“兩個融合”，提升“兩個質效”。

——抓實供給側與需求側“兩個對接”。建立常態化對接聯絡機制，通過簽訂戰略協議、定期溝通會、合作洽談會等多種形式，推動在平企業與市域內各高校找準雙方合作共贏的結合點和突破點；建立精準化供需匹配機制，充分發揮高校和企業各自優勢，打通供需銜接通道，企業若需要技術型、應用型人才，高校就重點進行培養；企業若需要技術突破，高校就組織科研組進行集中攻關；高校若需要就業保障，企業就進駐高校招人……實現供需匹配、優勢互補；建立長效化雙向共赴機制，組織本地畢業生、外地返平的畢業生進企業進行參觀考察交流，組織在平各類企業到高校專場招聘，幫助學生通過實踐及時檢驗自身學習的弱點和技能的差異，幫助企業把優秀的人才招到手、留下來。

——推進產業鏈與人才鏈“兩個融合”。推進人才共育，探索建立校企“雙師聯合培養”、校企育人“雙重主體”、學生學徒“雙重身份”育人模式，推動建立產業人才培育機制，實行招生即招工、入校即入廠，培養一大批滿足產業轉型升級需求的技術技能和創新創業人才；推進難題共解，支持在平高校開放辦學，積極引企入校，聚焦全市產業發展需求、企業用工需求、學生培養需求和教師成長需求，與本地企業建立協同創新中心，開展產業升級技術攻關，做到學科跟著產業走、專業圍著需求轉；推進項目共建，實施“引企駐校”“引企入教”創新機制，統籌推進教育資源布局和重大產業園區建設規劃，推動高校在產業集聚區、開發區建設特色學院、產業研究院、技術創新中心等產教融合服務平臺，把畢業生轉化成為潛力人才、把科研成果轉化為技術產品。

——提升政策力與服務力“兩個質效”。學生最關心的是企業發展前景如何、待遇是否有吸引力。企業最關心的是人才質量是否過硬、惠企政策能否落實。如何兼顧、共贏？

答案是：提升政策精準度，抓好社保補貼、見習補貼、就業補貼、創業獎補、技能人才獎補等政策落實，支持國有企業、中小微企業擴大招聘規模，對吸納高校畢業生就業達到一定數量且符合相關條件的中小微企業，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；提升實訓契合度，采取政校企共建模式，圍繞尼龍新材料、電氣裝備制造、煤焦化工、陶瓷等優勢產業，建設特色產教融合型實訓基地和公共實訓基地，在人才培養、技術創新、就業創業、社會服務等方面開展深度合作；提升服務質效度，構建需求限時回應、政策一站集成、問題頂格協調等為一體的閉環對接服務機制，為大學生提供報到登記、政策咨詢、就業推薦等“一條龍”服務。

志同道合 ，相互為謀。活動消息一出，反響強烈。

平頂山學院黨委書記華小鵬、河南城建學院副校長吳曉紅一致表示，“很振奮、很激動”，非常感謝市委、市政府搭建的寶貴平臺，學校將在現有校企合作項目和平臺的基礎上，緊緊圍繞我市產業鏈和創新鏈，強化校企“雙主體”育人機制，推動與企業各類創新要素與教育資源集聚共享，努力在產教融合、校企合作、人才培養等方面產出一批新成果、培育一批新項目、塑造一批新典型。

“真誠歡迎各大高校組織廣大青年學子走進平煤神馬考察交流、實訓見習，期待大家把對平煤神馬集團的關注變為奔赴、植根的具體行動。”平煤神馬集團黨委組織部部長李毅當場表態。

高新區、寶豐縣則直接開啟了“搶人”“搶企”模式。

“今年高新區將組織100家企業與100名博士進行產學研合作簽約。企業不僅可以通過申領科技創新券的方式來使用高校科技資源，降低科研成本，高校還可以通過參與科研設施和儀器向社會開放共享績效評價獲得后補助。”高新區管委會副主任唐巍巍說。

“寶豐主導產業強勁有力、傳統產業壯大升級，在人才使用上不拘一格，大膽引進。如果優秀學子和企業家到寶豐就業創業，我們給予最優厚的政策支持。”寶豐縣委副書記郭杰說。

……

城以才興，才以城長。在創建國家創新型城市目標既定之際，在全市上下緊扣“壯大新動能、奮進百強市”奮力拼搏的關鍵時期，平頂山啟動“萬名學子進千企，百家企業進校園”融合交流活動，猶如酷暑里一陣涼風，來得恰逢其時。

相向而行，終會相遇。高校與企業從“攜手”到“握手”，從“交流”到“交心”，定能助推平頂山的產教融合之路從“雙向奔赴”走向“多方共贏”。（蔡長偉孫聰利/文圖）

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