環球頭條：買斷工齡是什么意思啊_買斷工齡是什么意思
1、買斷工齡是針對原國有企業而言的，國有企業在以前計劃經濟時的用工形式有固定工和合同制工兩形式，職工從參加工作時起計算職工工齡，企業職工的概念比較廣泛，包括離退休人員、病退人員、停薪留職人員等待。
(資料圖片僅供參考)
2、實際新形勞動用工改革后，所有職工都必須根據《勞動法》和《勞動合同法》與職工簽訂用工合同，不再計算工齡，企業職工專指與企業建立了勞動關系的人員，一般不在企業工作的人員就與企業無關。
3、企業統一實際新形勞動用工改革時，應該原對固定工和合同制工根據實際新形勞動用工改革前的工作年限（包括在其他單位工作的年限）進行補償，通俗的說法就是“買斷工齡”。
4、在通常情況下，按照相關政策規定，如果職工沒有離開原單位（包括由原單位改制后的單位），買斷工齡的錢其實是不會發放的，但會計算好一個確定的金額仍然保留在單位里面，只有在退休前離開本單位才有可能拿得到。
5、如果一直在原單位工作到退休的話，單位也同樣不給這一部分錢，單位為職工辦理正常的退休手續，也就無所謂買斷工齡了。
6、我們一般說的“買斷工齡”是指離開了單位并拿到錢這種情況。
7、自己買斷工齡則是指由職工本人主動提出辭職申請并從單位領取了買斷工齡的錢，而不是單位提出讓職工買斷工齡。
8、 答案補充 實行新形勞動用工改革前，退休人員仍屬于企業的職工，不管是否退休，其工資標準一般都與職工的工齡及職稱職務有關，對于大部分人而言，工齡就是確定其工資的唯一標準，職工不需要交納社會保險。
9、改革后，在崗人員工資由市場確定，工齡對職工來說無任何意義，退休人員與企業無關，其工資由社保局發放，退休金的發放標準由繳納養老保險多的年限及金額來確定，改革前未繳納養老保險也按參加工作的年限（即工齡）視同繳納計算。
10、這也許就是“買斷工齡”這一說法的由來吧。
11、 答案補充 當然，買斷工齡也可以這樣理解：用一定量的錢買斷國營集體企業職工的身份,讓你成為自由人或叫社會人,這樣國家就可以不管你了。
12、職工離開企業后就必須自己交社保了，不象以前，很多職工長期不在單位工作，到退休時還可以到企業領退休金。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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