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“他們都叫我‘土專家’，其實(shí)這是對我的尊重，對我技術(shù)的認(rèn)可，我就是一個普普通通的農(nóng)民。”自從被評為農(nóng)民高級農(nóng)藝師，利津縣綠康食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人佟福興從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和指導(dǎo)的熱情更高了。

佟福興是山東最早一批擁有職稱的“新農(nóng)人”代表。低頭鉆研食用菌育種33年，佟福興在政府支持下，成立研究所和農(nóng)民專業(yè)合作社，目前已發(fā)展生產(chǎn)基地5個，輻射帶動種植戶1000多戶。

聚力改革創(chuàng)新，山東努力打造一支帶不走的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，把評價重點(diǎn)放在業(yè)績貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)社會效益和示范帶動作用上，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。目前，全省已有10096人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱。

除了“新型職業(yè)農(nóng)民”職稱制度，山東還建立“定向評價、定向使用”和“職稱直評”制度，通過發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，全省超過18萬基層人才通過這三項(xiàng)職稱制度受益。

掛職研修，是山東人社部門為基層搭建的上下聯(lián)通橋梁和人才培養(yǎng)通道。每年選派500名左右基層技術(shù)骨干，面向農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，到省、市對口單位上掛鍛煉，累計(jì)培養(yǎng)中青年骨干2600余人。同時，山東還建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度，打破基層人才發(fā)展的“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道，共晉升職員4461人。

為精準(zhǔn)育才，提升鄉(xiāng)村人才技術(shù)技能，威海在市、縣、鎮(zhèn)三級鄉(xiāng)村振興樣板片區(qū)設(shè)立培訓(xùn)基地和培訓(xùn)點(diǎn)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商銷售、鄉(xiāng)村餐旅、特色面點(diǎn)等實(shí)用技能人才1.75萬人。“去年，全市舉辦農(nóng)村電商直播培訓(xùn)12場，推動威海市農(nóng)村累計(jì)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)零售額30.23億元，較上年增長71.1%，帶火了乳山牡蠣、膠東花餑餑、威海無花果等特色農(nóng)產(chǎn)品。”威海市人力資源和社會保障局局長馬緒福表示。

創(chuàng)新建立人才服務(wù)站，跑出鄉(xiāng)村人才振興“加速度”。在聊城市東昌府區(qū)，當(dāng)?shù)赝ㄟ^吸納泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、掛職科技副鎮(zhèn)長、各級“鄉(xiāng)村之星”、鄉(xiāng)土技術(shù)能手等255名農(nóng)技人才進(jìn)站，切實(shí)將人才服務(wù)工作站打造成為人才服務(wù)基層的平臺、農(nóng)技人才培養(yǎng)的基地、鄉(xiāng)村振興的“加油站”。

近年來，山東通過實(shí)施農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃、“村村都有好青年”選培計(jì)劃、女致富帶頭人培訓(xùn)工程，開展“耕耘者”振興計(jì)劃培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)68萬人次，選樹好青年18萬余名，農(nóng)村實(shí)用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。（記者 張春曉通訊員 游 翀 范洪艷 報(bào)道）

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