關于公職人員欠薪，已經不是一個讓人感到陌生的話題。很多地區，尤其是縣級及以下地區，都爆出公職人員欠薪事件。

(資料圖片僅供參考)

在體制內，欠薪又被稱為 寅吃卯糧 ！

甚至，被很多公務員們視為常態。

何為寅吃卯糧？

也就是說，這個月發放的薪酬實際上可能是上個月或者之前某個月的薪酬。

越往基層，越往經濟欠發達地區，情況愈發嚴重，真的是一地雞毛！

為什么會這樣？

原因很簡單，地方財政尤其是縣級及以下沒有錢了，都在勒緊腰帶過日子。

除了寅吃卯糧外，還有一些地區的公職人員出現了績效、公積金沒繳納的情況，一些地區出現了公務員醫保欠繳導致住院無法報銷的案例，等等。

一個事實，旱澇保收，可能就要靠不住了，扎堆考公務員的年輕人恐怕想象不到，千辛萬苦上岸之后，等待他們的會是苦日子，但是話說回來，這種情況還并不是非常的普遍，畢竟，公務員是一個地區的臉面，是財政需要優先保障的。

中國的語言，是很有文字藝術的。

寅吃卯糧的潛臺詞，就是還有余糧，沒說不給，不過延遲一段時間發放罷了。

甚至，不少地區的財政在高度緊張的情況下，依舊不影響公務員薪酬的提升。

用老百姓的話來說，那就是公務員是地方政府的親兒子，所以，不到萬不得已，不會出現不發薪酬的情況，哪怕有時候發的晚了，也會很快就給補上。

相比于公務員，教師才是真的慘。

教師的欠薪，就是實打實的欠著。

而不是，寅吃卯糧。

事實上，不僅僅是欠薪。同為編制內人員，教師成為諸多改革第一個“被砍”的對象，就在砸破編制鐵飯碗遲遲推行不下去的當前，不少地區卻先行一步開始了取消教師編制，推行市場化考核。

財政緊張，公務員的飯碗依然很鐵。

同樣是考上編制的教師們，飯碗卻已然被砸，不少教師對此表示難以接受。

根據調查研究發現，目前在我國，廈門，山東，江蘇，廣東、北京上海等地區開始逐步實行教師研討制度以及教師清退制度，更改為聘用制合同，在9年義務教育階段網民教師進行招聘時，70%以上的崗位將會開展1~3年的勞動合同。

與此同時，還有一種說法叫做“ 參編制 ”，就是一切待遇參照編制，但本身沒有編制。福建、浙江、湖北、廣東等部分地區已經陸續開始改革，誰都能看得出來，這個什么“參編制”的東西依然只是過渡，全面取消編制已經是早晚的事情。

回到話題本身，拖欠教師薪酬的情況也不盡相同。相比于公務員欠薪的遮遮掩掩，教師欠薪已經快要成為一種社會現象。

有的地區甚至一口氣拖欠了好幾年的教師薪酬，直到最后教師忍受不了離職，也沒有拿到自己的收入。

這是十分奇葩的事情！

哪怕是在民企工作，也不應該出現。

教師，已然和欠薪的農民工一樣了。

究其原因，就是地方財政緊張。

放在半年前，這件事弄的還挺秘密，不會被輕易討論，但是現在，幾乎所有人都知道財政沒有錢這件事，不但沒有錢，還欠下了巨額債務，很多地區依靠自身實力，已經無力償還的那種。

所以怎么辦？

縮減開支，過緊日子。就像我們上面說的，真的是一地雞毛。教師因為人數眾多，雖然在體制內但是并不靠近權力核心，因此往往成為第一個被砍的對象。

同時，隨著新生人口的斷崖式下滑，教育資源過剩現象正在變得愈發突出。

目前受到影響的還只有幼兒園，但過幾年，就會是小學、中學、大學。

取消教師編制、降低教師薪酬，也可以說是為之后做準備，在當前勞動力過剩的大前提下，也根本不用擔心會招不到人，這也是很多地區對教師下手主要原因。

但這是不對的，我們都知道， 只有重視教育才能興國。只有建立一支強大的教師隊伍，才能培養各行各業的人才，經濟發展才能更加繁榮昌盛，教師是一切的根基。

再苦，也不能苦了教師！

財政緊張，應該對教師薪酬優先保障。

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