今日熱訊:西寧聯勤保障中心某基地糾治訓練場上不良風氣——警惕不起眼的“小彩頭”
(資料圖片僅供參考)
6月上旬,西寧聯勤保障中心某基地一處營區內,一場創(破)紀錄比賽激烈舉行。比拼中,中士小王奪得第一的好成績。當他還沉浸在喜悅中時,風氣監督組成員卻發現了比賽場上“隱形”的不良風氣,對小王及部分戰士當場提出批評。
原來,比賽開始前,個別戰士相互鼓勵打氣時約定,誰能在比武中獲得第一名,大家就給他一些“小彩頭”。所以當成績揭曉后,個別戰士就開始將一些飲料和零食送給小王。這一幕,被現場執紀的風氣監督組成員看到并指出,相關人員隨即受到批評教育。
“一瓶飲料,賭你撐不到1分鐘”“一杯奶茶,我賭你跑不過我”……該基地在調研中發現,訓練場上,個別戰士之間會有這樣的“較量”。有戰士覺得,這有利于激發大家的訓練積極性,但多數官兵認為,“小事帶彩”容易將獎勵物質化,看似平常的“小彩頭”可能引起相互攀比,對一些家庭困難的戰士來說也是一種負擔,長此以往,還可能引發更多作風問題。
該基地以糾治此類現象為契機,認真查找剔除訓練生活中存在的不正之風。法治教育課堂上,他們講黨紀法規、學案例通報、看警示教育片,認真梳理總結各類隱形變異的不良風氣,對照排查問題隱患,引導官兵把自我反省和自我防范落到實處,充分認清看似不起眼的小事隱藏的危害,堅決同不良現象劃清界限,讓訓練場風清氣正。同時,該基地堵疏結合、妥善引導,科學設立軍事訓練比賽獎勵,將精神獎勵和物質獎勵結合起來,樹起先進標桿,引導官兵端正思想認識,積極投身訓練。
凈化訓練場環境,讓新風正氣充盈軍營。近日,一場小比武在訓練場火熱展開,官兵斗志高昂投入比賽。每當有戰友取得優異成績,大家歡呼、鼓掌、擁抱表示祝賀,練兵備戰氛圍更加濃厚。(王 波)
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