帶娃上班成新潮流,如何實現“兩不誤”?有人分享了經驗
暑假又到了
(相關資料圖)
怎樣照顧孩子
成了很多家長的頭號難題
在員工關心的家庭問題上
一些企業提供了新的解決方案
這兩天
#允許帶孩子上班的單位太幸福了#登上微博熱搜
閱讀次數達到1.7億
有網友評論
“好老板”“值得贊揚”
為員工分憂,企業、工會推出托管服務
湖南一企業為解決員工照料子女問題,允許全天帶孩子上班。企業負責人說,考慮到員工照料子女的實際困難,所以放學后把全部小孩子都接到工廠,還請了專職課后輔導老師。
類似的做法還有很多,為了讓職工安心上班,不少企業、工會還特地開辦托管班。
溫州一家企業連續14年開展暑期托管服務,配置了管理員負責孩子的安全問題,同時安排兼職管理員、職工志愿者一起照看孩子。廣州一家公司設立托育中心,推出了多種托育托管模式,分別有全日托、半日托和臨時托。為幫助職工解決生育后顧之憂,讓孩子們度過一個安全有趣、有意義的假期生活,南京市江寧區工會系統開設了“暑期職工子女托管中心”和公益暑期夏令營。
帶娃上班好不好,網友看法不一
解決照顧孩子的問題,又不影響上班,很多網友對這種做法表示支持。
但也有網友指出,這種方式存在影響其他員工上班、安全責任大等問題。
還有網友分享了經驗,既照顧好孩子,又降低了安全風險。
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