教育部：全面推行校外培訓機構從業人員準入查詢制度，有性侵記錄不得聘用
(資料圖片僅供參考)
為落實未成年人保護法有關密切接觸未成年人行業入職查詢要求，教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市，試點開展了校外培訓機構從業人員準入查詢工作，對發現有性侵違法犯罪前科的人員依法進行了處理。近日，在前期試點基礎上，教育部辦公廳印發《關于做好校外培訓機構從業人員準入查詢工作的通知》（以下簡稱《通知》），全面推行校外培訓機構從業人員準入查詢制度，把好從業人員入口關。
《通知》強調準入查詢全員覆蓋。落實密切接觸未成年人行業入職查詢和從業禁止制度要求，要求各類校外培訓機構對擬聘用人員均應進行準入查詢，范圍包括教學人員、教研人員和其他人員。對入職后的從業人員，也要定期開展全員集中查詢，確保所有接觸未成年人的機構從業人員應查盡查，守好校外培訓安全底線。
《通知》強調查詢工作依法依規。準入查詢工作依據未成年人保護法及《關于落實從業禁止制度的意見》等法律政策開展，嚴格規范查詢流程，依法保障相關主體權利義務。培訓機構申請查詢須征得被查詢人同意并提交相關材料，不得擅自查詢非應聘人員的記錄信息。規范使用查詢結果，經查詢發現有性侵記錄的，機構不得聘用；查詢對象對結果有異議的可按程序申請復查。
《通知》強調嚴明查詢管理責任。各級教育部門和相關主管部門、校外培訓機構及其工作人員應履行準入查詢的法定職責，如出現“應查未查”“違規上崗”“泄露隱私”以及玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等情形的，將依法依規予以處理，并追究相關單位和人員責任。
下一步，教育部將指導督促各地落實好從業人員準入查詢工作，依托全國校外教育培訓監管與服務平臺，定期開展從業人員性侵等違法犯罪信息集中查詢，織密校外培訓安全防護網。
（原標題《教育部：全面推行校外培訓機構從業人員準入查詢制度，有性侵記錄不得聘用》）
編輯 葛墨含 審讀 劉春生 二審 張雪松 三審 陳晨
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